Tin tức
Lịch nghỉ Tết 2025 chính thức được bao nhiêu ngày?
Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài 4 ngày vào tháng 9 vừa qua đã chính thức khép lại chuỗi nghỉ lễ trong năm 2024 cho người lao động. Dịp nghỉ lễ tiếp theo sẽ là Tết Dương lịch 2025. Khi công viên chức và người lao động sẽ có thời gian nghỉ để đón năm mới vào ngày 1 tháng 1. Đây cũng là dịp khởi đầu cho một năm mới đầy hy vọng và những kỳ nghỉ lễ tiếp theo.
Tết 2025 vào ngày mấy?
Theo lịch âm, Tết Nguyên Đán 2025 sẽ diễn ra vào cuối tháng 1 dương lịch. Cụ thể:
- Giao thừa Tết Âm lịch 2025 (tức 29 Tết) rơi vào thứ Ba, ngày 28 tháng 1 năm 2025.
- Mùng 1 Tết Âm lịch rơi vào thứ Tư, ngày 29 tháng 1 năm 2025.
- Mùng 2 Tết Âm lịch 2025 rơi vào thứ Năm (ngày 30 tháng 1 năm 2025 )
- Mùng 3 Tết Âm lịch 2025 rơi vào thứ Sáu (ngày 31 tháng 1 năm 2025)
- Mùng 4 Tết Âm lịch 2025 rơi vào thứ Bảy (ngày 1 tháng 2 năm 2025)
- Mùng 5 Tết Âm lịch 2025 rơi vào Chủ Nhật (ngày 2 tháng 2 năm 2025)
Như vậy, kỳ nghỉ Tết 2025 dự kiến sẽ kéo dài từ khoảng ngày 27 hoặc 28 tháng 1 đến đầu tháng 2. Tùy theo lịch nghỉ chính thức của từng cơ quan và tổ chức.
Lịch nghỉ Tết 2025 cho công chức, viên chức
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước. Hiện đang chờ phương án chính thức từ Thủ tướng Chính phủ. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa qua đã gửi đề xuất lấy ý kiến từ các bộ, ngành về kế hoạch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Kỳ nghỉ Tết cho cán bộ, công chức và viên chức dự kiến sẽ kéo dài 9 ngày liên tục. Với hy vọng tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công và viên chức có thời gian đón Tết cùng gia đình.
Dự kiến lịch nghỉ Tết
Tết Dương lịch (tết Tây 2025): được nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
Tết Âm lịch (tết nguyên đán 2025): được nghỉ 9 ngày. Từ ngày 25/1/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 2/2/2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Tiền lương làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2025 được tính thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
– Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
– Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
– Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ. Có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2. Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương. Hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp Tết Âm lịch 2024 thì tiền lương được tính lương như sau:
– Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
– Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
